带你认识铁路局

  • 发展历程

    2005年实行铁路局直接管理站段的体制;调整后,铁道部共有18个铁路局。

    2013年第十二届全国人民代表大会第一次会议决定拆分原铁道部,实行政企分开,组建国家铁路局和中国铁路总公司……[详情]

  • 福利待遇

    铁路局作为保证国家财政收入的重要部门,一直是求职者梦寐以求的金饭碗,铁路局的薪酬待遇分地域和职位,差别很大。如果你是正式工……[详情]

  • 岗位发展

    铁路局各地招聘岗位、时间等稍有不同,但招聘流程、考核内容是有共同点的。主要岗位有主要岗位有,每个岗位都有成熟的培养计划……[详情]

专属你的考情速递

    • • 2018中国铁路局招聘公告汇总
    • •《2018成都铁路局招聘全日制普通高校毕业生(二)(三)》
      11月30日发布招聘信息

    • •网上报名时间:2017年12月1日至12月8日12:00
    • •网上缴费时间:2017年12月1日至12月8日17:00
    • •准考证打印时间:2017年12月14日至16日
    • •考试时间:2017年12月16日
    • •面试时间:2017月26日发布通知
    • • 2017中国铁路局历年招聘岗位条件_考试内容汇总
    • •遵纪守法,品行端正,热爱铁路事业
    • •具备岗位要求的专业素质和能力
    • •身心健康,无色盲色弱,符合岗位所需的身体条件
    • •服从昆明铁路局所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整,能够适应偏远山区铁路工作环境、倒班、夜班、高空及户外、野外作业等要求。新录用毕业生原则上安排在生产一线操作技能岗位工作,时间不少于5年。
    • • 成都铁路局历年招聘岗位条件_考试内容
    • • 笔试(职业能力倾向测验:数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析。+ 公共和铁路基础知识:科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设,铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等)。
    • • 结构化+半结构化
    • •结构化面试,亦称标准化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行。

    • • 半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。

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  • 笔试
  • 面试
  • 一般在公告发布之后即开始接受报名,报名方式主要包括在线申请(网申)和现场投递2种;具体报名方式以当地公告为准。此环节是通过已设定的标准对考生简历进行筛选,确定是否进入笔试、面试候选人员的一种选拔方式,也是校园招聘的敲门砖。

    招聘要求

    应届生、本科或大专以上、
    中专学历需求较少
    优秀的团队协作能力、沟通能力强

    简历要点

    注意证件照格式尺寸、实习经历描述时间化、具体化;
    注意人岗匹配原则

  • 笔试是什么
    笔试考什么

    一般根据资格初审及现场确认情况择优确定笔试人选;笔试又是评选是否进入面试的重要环节。

    笔试多采取闭卷方式进行,重点测试应聘毕业生的综合基础知识。

    笔试多采取闭卷方式进行,重点测试应聘毕业生的综合基础知识。

    虽然各铁路局考试内容有所差别,但是大体来看,基本包括职业能力倾向测验、公共和铁路基础知识,部分专业加试计算机专业知识、财会专业知识等。

  • 什么是结构化面试?

    结构化面试,是指命题、实施、评定等环节均按事先制定的标准化程序进行的面试。

    什么是无领导小组讨论?

    无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。

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